Microsoft растоптала чувства работников из ZeniMax

Издание Game Developer опубликовало результаты беседы с бывшими и нынешними сотрудниками ZeniMax — дочерней компании Microsoft. В июле компания провела масштабные сокращения, затронувшие девять тысяч человек.

Сотрудники выразили серьёзное недовольство тем, как была организована процедура увольнений. Процесс начался с неожиданного отключения работников от корпоративных сервисов Slack и ограничения доступа к рабочей электронной почте. Это привело к нескольким часам неопределенности и стресса, когда люди находились в состоянии тревоги и не знали, что происходит.

Сохранившее должность руководство профсоюза признало, что день увольнений стал одним из самых тяжёлых в истории компании. Сотрудники выразили мнение, что Microsoft в первую очередь заботится об интересах акционеров, а не персонала. Особенно болезненным стал факт того, что уволенные сотрудники не смогли нормально попрощаться с коллегами.

Моральный дух в ZeniMax находится на критически низком уровне. Сотрудники чувствуют себя обесцененными и подавленными. Один из работников выразил готовность пойти на крайние меры, чтобы привлечь внимание руководства к проблемам коммуникации внутри компании.

Масштабные сокращения привели к потере ценного опыта, накопленного годами. Оставшиеся сотрудники обеспокоены тем, что им будет сложно поддерживать прежнее качество продукции. По мнению работников, руководство воспринимает их как простые цифры в отчетах, которые можно легко сократить ради оптимизации.

Ситуация создает серьезные вызовы для будущего ZeniMax, поскольку восстановление доверия сотрудников и поддержание высокого уровня качества разработки становятся критически важными задачами.