Люди до сих пор не осознают, что почти наверняка потеряют работу из-за развития нейросетей и ИИ

На фоне устойчивого фондового рынка и стабильной экономики волна увольнений продолжается, но компании редко открыто связывают сокращения с внедрением ИИ. Исключением стала IBM: её гендиректор сообщил The Wall Street Journal, что 200 HR-сотрудников заменили чат-ботами, хотя общий штат вырос за счёт перераспределения ресурсов. Финтех-компания Klarna также признаёт влияние ИИ, сократив штат с 5000 до 3000 человек, как отметил CEO Себастьян Семятковский в интервью CNBC.

Эксперты считают, что многие компании скрывают роль ИИ, называя сокращения «оптимизацией» или «реорганизацией». Причины: страх общественного осуждения, недооценка ИИ (автоматизация 70–90% процессов требует человеческого контроля) и «тихий аутсорсинг» на удалённых сотрудников. Под ударом — фрилансеры, а также штатные контент-менеджеры, операционные отделы, поддержка и HR.

По прогнозам Всемирного экономического форума, 41% компаний сократят штат из-за ИИ в ближайшие 5 лет, а глава Anthropic Дарио Амодеи допускает исчезновение половины начальных позиций. Эксперты призывают адаптироваться, так как скрывать масштабы изменений скоро станет невозможно.