Microsoft вновь готовится к масштабным увольнениям

В конце января 2026 года корпорация Microsoft планирует провести крупную кадровую оптимизацию. По данным портала TipRanks, опирающегося на инсайдерские источники, компания может сократить от 11 до 22 тысяч сотрудников — это эквивалентно 5–10 % всего персонала.

Основному удару подвергнутся три ключевых направления. Серьезные сокращения ожидаются в облачном сервисе Azure, игровом подразделении (включая команду Xbox) и в отделах, отвечающих за продажи. При этом конкретная разбивка увольнений по подразделениям пока остаётся закрытой.

Одновременно с кадровыми изменениями Microsoft вводит жёсткие правила относительно формата работы. Начиная с конца января сотрудники, проживающие в пределах 80 километров от корпоративных офисов, будут обязаны появляться на рабочем месте не менее трёх дней в неделю. По мнению источников, такая мера может косвенно стимулировать часть персонала к добровольному уходу из компании.

Главной причиной масштабных сокращений называется стратегическая переориентация Microsoft на развитие технологий искусственного интеллекта. Корпорация направляет на это направление колоссальные ресурсы: только в первом финансовом квартале 2026 года капитальные затраты на ИИ достигли почти 35 млрд долларов. Годовой прогноз по инвестициям в эту сферу составляет около 80 млрд долларов.

Эти средства идут на строительство дата‑центров, производство и закупку микросхем, а также на разработку нейросетевых инструментов, включая Microsoft Copilot и Azure AI. Примечательно, что несмотря на огромные вложения, продукты компании в сфере ИИ показывают не лучшие результаты: по ряду позиций прогнозы по продажам пришлось снизить на 50 %.

Текущая инициатива по оптимизации кадров продолжает линию, начатую в 2025 году. Тогда Microsoft уже провела несколько волн увольнений, в результате которых работу потеряли около 15 тысяч сотрудников, включая специалистов игрового подразделения.

Напомним, что ранее глава компании Сатья Наделла публично требовал от руководства активного внедрения ИИ‑разработок, предупредив, что альтернативой может стать увольнение. Теперь эти слова находят практическое воплощение в виде масштабной реструктуризации, которая может серьёзно изменить облик корпорации в ближайшие месяцы.