Sony добивается отклонения иска о гендерной дискриминации в PlayStation
«Неправомерные обвинения в обычной деятельности персонала»
Компания Sony добивается отклонения иска о дискриминации по половому признаку, который был подан в прошлом году бывшей сотрудницей PlayStation.
В ноябре прошлого года бывший аналитик по информационной безопасности PlayStation Эмма Маджо заявила, что Sony «умышленно нарушала» трудовое законодательство, «намеренно платя женщинам меньше, чем мужчинам, за практически равную или аналогичную работу».
Помимо «более низкого уровня оплаты», женщинам «отказывали в продвижении по службе», утверждала Маджо, заявляя, что эти «дискриминационные методы, политика и процедуры трудоустройства были установлены и внедрены на самом высоком уровне компании Sony».
В ответ Sony заявила, что категорически отрицает обвинения, содержащиеся в иске бывшей сотрудницы, и подала заявление о его отклонении.
Стоит отметить, что Маджо в своем иске все же указала конкретные дискриминационные ситуации, с которыми она столкнулась, работая в PlayStation. Например, один из менеджеров подразделения Sony игнорировал запросы, отправленные сотрудницами, в то время как отвечал на «практически идентичные» запросы, отправленные коллегами мужского пола.
Также представители Sony заявили, что «распространенные в СМИ заявления Маджо о домогательствах, основаны исключительно на неприемлемых утверждениях об обычной деятельности персонала».
